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La carta de agradecimiento

Los principales objetivos de la carta de agradecimiento podrian resumirse en los siguientes:

  • Luego de un periodo de selección, el personal de la empresa puede tener dudas acerca de la selección final de un candidato, por tal motivo la carta de agradecimiento resaltará tu motivación y seriedad.
  • Por otro lado un medio por el cual podemos resaltar aspectos que le resultaron atractivos al entrevistador.
  • Ya que no es un recurso muy difundido entre las personas que buscan empleo, puede ser una herramienta mas que nos permitan diferenciarnos del resto y conseguir el trabajo.

La carta de agradecimiento debe ser enviada entre los dos o tres dias posteriores a la entrevista, dirigida a la persona que nos entrevisto, debe ser breve y debemos demostrar interes en el trabajo resaltar aspectos que sos resultaron positivos en la entrevista, etc.

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