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La entrevista laboral

Cuando una persona encara la busqueda de un empleo le dedica mucho tiempo a armar un buen Curriculum Vitae a cargar su cv en varias paginas ir a comprar el diario, postularse a distintos puestos pero no le dedicamos el tiempo necesario a la preparación de la entrevista.

Teniendo en cuenta esto, nuestra intención va a centrarse en procurar aspectos escenciales y faciles de llevar a cabo en un proceso de selección, especialmente en una entrevista, vamos a intentar mostrarles las etapas de las entrevistas para que cuando uno tenga que pasar por esta situación sepa que esta buscando la empresa y sea una persona seleccionable y tenga éxito en su busqueda.

En un proceso de selección para cubrir un puesto de trabajo una empresa pasa por distintas etapas, en esta primera aproximación en el tema vamos a simplemente nombrarlas y en futuros articulos vamos a describir cada una de ellas debido a su gran complejidad que tiene cada una de ellas.

Las etapas de un proceso de selección son las siguientes:

  • Fase de preselección
  • Fase de evaluación
  • toma de decisiones
  • prueba de selección de personal
  • preparación de la entrevista
  • Llevar a cabo el proceso de la entrevista
  • Evaluación de la entrevista
  • Elección del candidato
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