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Crédito Nómina Banco Mediolanum

Un mecanismo de acceso a financiación muy en boga en un momento en el que, desde luego, posibilidades de financiación personal no sobran, es el acudir a créditos vinculados de algún modo con otros productos de la entidad a que se solicita, y que, en el caso de los llamados créditos nómina, es probablemente, una de las posibilidades más cercanas de financiación para muchos usuarios hoy en día, junto a los créditos preconcebidos.

Como su propio nombre indica, este Crédito Nómina Banco Mediolanum, se vincula directamente a una serie de condiciones a cumplir por parte de del usuario que empiezan por el hecho de presentar una antigüedad mínima de dos meses como cliente de la entidad, y la domiciliación de una nómina o pensión por un importe de no inferior a los 900 € también durante un período no inferior a dos meses previa a la solicitud del crédito, y al mantenimiento posterior de la domiciliación durante la vida del producto.
Crédito Nómina Banco Mediolanum

Sin una finalidad de financiación determinada, el producto nos ofrece una financiación máxima de 15.000 € para un interés aplicable compuesto de Euribor a 3 meses más 6%.

El apartado de comisiones, no hay comisión de estudio, sin embargo se aplicará una comisión de apertura al 0,80% con un coste mínimo de 50 € y un coste máximo de 80 €; por otro lado la comisión por revisión anual va a presentar un coste del 0,6% con un mínimo de 30 € y un máximo de 80 €.

Crédito Nómina Banco Mediolanum

  • Hasta 15.000€
  • Interés Euribor a 6 meses + 6%
  • Comisión de apertura 0.80%
  • Domiciliación de nómina mínima de 900€

Ha la hora de calcular el importe máximo de crédito este equivaldrá a una mensualidad neta por titular, que, en cualquier caso, presentar a un máximo como citado anteriormente de 15.000 € para el conjunto de titular y cotitular; en caso de convivir este producto con el llamado préstamo nomina el límite de ambos productos queda fijado también en los 15.000 €. No se marca un plazo definido de amortización, sin embargo en el caso de nóminas de trabajadores en empleos temporales, deberá determinarse un plazo de amortización.

Un producto que, en definitiva, nos permite realizar una suerte de adelanto de nómina, que efectivamente puede ser útil en necesidades puntuales de baja financiación.

 

 

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