Las 10 preguntas trampa que hacen los CEO en las entrevistas de trabajo
Se trata de cuestiones que los altos directivos consideran clave a la hora de seleccionar a un trabajador
- Estas preguntas no son las típicas, para las que los candidatos ya tienen 'respuestas tipo'
Las preguntas que hacen los altos directivos a los candidatos en una entrevista de trabajo pueden determinar, dependiendo de la respuesta, si esa persona se convierte o no en el nuevo empleado de la compañía. Muchos CEO ya no se conforman con las cuestiones estándar, para las que ya hay 'respuestas tipo', sino que se las ingenian para poner a prueba la mentalidad y el ingenio de los entrevistados.