El Grupo EULEN lanza la iniciativa 'La diferencia suma' para la inclusión de personas con discapacidad

MADRID, 20 (EUROPA PRESS)

El Grupo EULEN ha lanzado la iniciativa 'La diferencia Suma' con la que la compañía busca potenciar y fomentar la inclusión de personas de estos colectivos a su plantilla, ya que aportan mayor valor a la empresa y a todos los que forman parte de ella, según ha comunicado la compañía. En total, el 3,15% de los profesionales de EULEN pertenecen a este colectivo, lo que supone un total de 1.640 empleados de su plantilla.

Asimismo, en los últimos años, la empresa ha integrado a más de 1.700 personas en riesgo de exclusión social, ha dado 1.600 empleos a mujeres en situaciones vulnerables y a más de 280 mujeres víctimas de violencia de género.

A través de 'La diferencia Suma', el grupo pretende darles una nueva oportunidad, así como ayudarles a reiniciar o mejorar su vida profesional, personal y social, ayudar a que sus empleados valoren lo que son y lo que tienen, además de integrar la labor social en la vida de la empresa y de sus trabajadores.

Por ello, la compañía espera poder involucrar a todos sus grupos de interés para que 'La diferencia Suma' sea un éxito y redunde en nuestra sociedad.