Economía.- UGT pide subidas salariales mínimas del 4% tras mantenerse la inflación en el 3,2%
MADRID, 12 (EUROPA PRESS)
UGT ha reclamado que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) incorpore una referencia mínima de incremento salarial del 4% para cada uno de los años del periodo 2026-2028, después de que la inflación anual se situara en mayo en el 3,2%, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El sindicato ha señalado que los convenios colectivos con efectos económicos en 2026 registran hasta mayo un incremento salarial medio del 3%. No obstante, ha destacado que los convenios suscritos durante 2026 con efectos económicos en este mismo ejercicio elevan esa cifra hasta el 4%, por encima de la inflación media registrada hasta mayo, del 2,9%.
Según UGT, estos datos muestran que la negociación colectiva está incorporando las orientaciones defendidas por el sindicato para el próximo AENC y contribuyendo a preservar la capacidad adquisitiva de los salarios.
Por ello, ha defendido que el futuro acuerdo incorpore una referencia mínima de subida salarial del 4% anual, complementada con mecanismos que permitan aumentos adicionales de hasta un 3% en aquellos sectores o empresas donde exista una brecha relevante entre los salarios de convenio y el salario medio de la economía.
Asimismo, el sindicato ha considerado "imprescindible consolidar una senda de crecimiento salarial suficiente" para proteger y mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y garantizar que las ganancias de productividad y el crecimiento económico se traduzcan en una mejora real de sus condiciones de vida.
REVISIÓN DEL SMI
Por otro lado, UGT ha reclamado seguir reforzando el poder adquisitivo de los trabajadores con menores ingresos mediante nuevas subidas del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) que permitan avanzar hacia el objetivo de situarlo en el 60% del salario medio.
En este sentido, ha recordado que la revalorización del SMI aprobada para 2026 fue del 3,1%, mientras que la inflación alcanzó en mayo el 3,2%, encadenando tres meses consecutivos en ese nivel.
Por ello, ha señalado que debe tenerse en cuenta lo dispuesto en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, que prevé una revisión semestral cuando no se cumplen las previsiones de inflación utilizadas para fijar el salario mínimo.
VIVIENDA E IMPUESTOS ENERGÉTICOS
UGT también ha advertido de que una parte creciente de las ganancias salariales está siendo absorbida por el encarecimiento de la vivienda, tanto en compra como en alquiler, y ha reclamado la aplicación efectiva de las medidas previstas para las zonas tensionadas y la ampliación del parque público de vivienda asequible.
Además, ha alertado de que el fin de las rebajas impositivas sobre la electricidad y los combustibles podría generar nuevas presiones inflacionistas en los próximos meses, con especial incidencia sobre los hogares más vulnerables.