Economía.- Uatae pide un debate "serio, riguroso y sin sospechas generalizadas" sobre las bajas médicas
MADRID, 9 (EUROPA PRESS)
La Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) ha reclamado un debate "serio, riguroso y sin sospechas generalizadas" sobre el aumento de las incapacidades temporales en España, tras defender que una baja médica no es una falta de asistencia injustificada, sino una situación acreditada por criterios sanitarios, reconocida por la Seguridad Social y sometida a seguimiento.
A través de un comunicado, la organización ha considerado "imprescindible" perseguir cualquier uso fraudulento del sistema con todos los instrumentos disponibles, pero ha advertido de que convertir la enfermedad en una categoría sospechosa supone desenfocar el problema y trasladar sobre millones de personas trabajadoras una culpabilidad "que no sostienen los datos".
La secretaria general de Uatae, María José Landaburu, ha alertado de que analizar las bajas como si el empleo estuviera congelado "lleva a conclusiones equivocadas". "Tenemos más gente trabajando que nunca y eso exige mirar los datos con proporcionalidad", ha defendido Landaburu.
En el caso específico del trabajo autónomo, según los datos, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) registró en marzo 36.661 procesos de baja médica frente a los 777.103 del Régimen General. No obstante, la duración media de estas bajas entre los autónomos se situó en 106,9 días, muy por encima de los 41,6 días del Régimen General.
Para Landaburu, esta diferencia estadística no se debe a la existencia de privilegios o abuso, sino a una realidad "mucho más incómoda". Así, la secretaria general ha denunciado que "hay demasiada gente que trabaja enferma porque no puede permitirse parar" debido a las consecuencias económicas de frenar su actividad.
"Cuando una persona autónoma llega a una incapacidad de más de cien días de media, conviene preguntarse si no llegó tarde al sistema y si no faltó prevención", ha añadido Landaburu.
El envejecimiento de la población trabajadora, el aumento de los problemas de salud mental, las lesiones, las listas de espera sanitarias, la siniestralidad laboral, los riesgos psicosociales o la exposición creciente a episodios de calor extremo son factores que inciden directamente en la salud de quienes trabajan, han explicado desde Uatae.
Por último, Uatae ha insistido en que el incremento de las incapacidades "debe abordarse desde sus causas" y no desde la estigmatización. Finalmente, Landaburu ha concluido añadiendo que un país con récords de afiliación debe hablar de salud laboral, ya que "trabajar más no puede significar enfermar más, ni enfermar puede convertirse en motivo de sospecha".