Telefónica comunica als sindicats l'ERO que vol fer a set filials del grup
UGT exigeix "l'obertura immediata de les taules de negociació"
Les direccions de Telefónica d'Espanya, Telefónica Mòbils, Telefònica Solucions, Telefònica SA, Telefónica Global Solutions, Telefònica Innovació Digital i Movistar + han comunicat aquest dilluns als sindicats la seva intenció d'iniciar un procediment d'acomiadament col·lectiu en cadascuna d'aquestes empreses, amb base "en la concurrència de causes objectives, i amb afectació en diferents centres de treball pertanyents a tot el territori nacional", ha explicat UGT en un comunicat.
Després de la recepció d'aquesta comunicació formal, que marca l'inici del termini de 7 dies per a la constitució de les comissions negociadores, UGT s'ha dirigit a les diferents direccions per manifestar la seva "oposició" a l'ERO i exigir "l'obertura immediata de les meses de negociació de tots els convenis col·lectius d'aplicació".
El sindicat reclama també “una vigència mínima fins a l'any 2030, garantint així una estabilitat real, duradora i coherent entre els objectius empresarials del darrer Pla Estratègic presentat i els drets laborals”.
"Des d'UGT volem ser clars: no acordarem cap ERO a Telefónica sense assegurar el futur de les persones treballadores que romanguin a la companyia, mitjançant l'extensió dels nostres convenis fins al 2030 i la consecució de condicions dignes per a tots els companys i companyes afectats per aquests procediments", ha assenyalat l'agrupació sindical.
A més, ha destacat que "la priorització de la voluntarietat ha de ser l'eix fonamental sobre el qual se sustenti qualsevol possible procés de sortides".
"El model d'èxit acordat el 2024 per a TdE, TME i TSOL és el referent a seguir i assegurar el futur de totes les plantilles que conformen el present i el demà de Telefónica, amb estabilitat, ampliació de drets i garanties laborals, ocupació de qualitat i oportunitats de desenvolupament professional, una exigència que considerem innegociable", ha precisat.
UGT assegura que "només amb garanties per a les plantilles -tant les que romanen, com les que puguin veure's afectades- serà possible assolir acords".
"UGT complirà amb el mandat legal que ens imposa l'Estatut dels Treballadors i negociarem de bona fe, mantenint els principis de diàleg i consens que ens caracteritzen, però també amb la fermesa que ens atorga la nostra posició com a sindicat amb més representació al grup i les garanties acordades als nostres convenis", ha conclòs.
Per la seva banda, el sindicat Sumados-Fetico ha anticipat que "convocarà els Comitès Intercentres corresponents, per iniciar les negociacions en cadascuna de les jurídiques".
"La primera reunió està prevista per al 24 de novembre que ve, on l'empresa exposarà de forma oficial el seu pla i ens facilitarà els detalls de com pretén dur-ho a terme", ha explicat.
A més, ha recalcat que "qualsevol pla per reduir plantilla ha de ser voluntari per a les persones treballadores, universal, no discriminatori, garantir-ne l'enllaç amb la jubilació i oferir unes condicions econòmiques, com a mínim, iguals a les de l'anterior ERO".