Artículos de interés

SELLAR EL PARO

Las consecuencias de no sellar el paro a tiempo

Para las personas en paro que estén percibiendo un subsidio de desempleo o prestación contributiva es obligatorio renovar su tarjeta del paro a través del sellado de la misma. También es importante por supuesto mantener las renovaciones al día para … Leer
Buscar_Trabajo

Encontrar trabajo

El trabajo sigue siendo un bien escaso por el que todos los días pelean millones de personas en desempleo. Y desde luego no es tarea fácil lograr el objetivo de encontrar empleo en un momento como el actual. Y es que el panorama a la hora de buscar … Leer
BUSCAR TRABAJO

Encontrar trabajo después de los 50

El paro es un problema a cualquier edad, pero, encontrar trabajo parece especialmente difícil a partir de los cincuenta año. Vamos a profundizar sobre lo que supone buscar trabajo a partir de los 50 años. Una cifra no muy lejana al millón de desempleados … Leer
PREGUNTAS ENTREVISTA TRABAJO

Las preguntas y respuestas de una entrevista de trabajo

No resulta infrecuente que, tras dedicar un gran esfuerzo obtener una entrevista de trabajo, a la hora de celebrar esta nos demos cuenta que hemos preparado mucho más la parte previa, la que buscaba obtener la entrevista que la propia situación práctica … Leer
Foto si o foto no Este es un debate recurrente. Hay gente que afirma que la foto es adecuada y hay otras personas que señalan que puede ser incluso poco positiva. Sin embargo, si consideramos que en un currículum mostramos todo nuestro potencial parece de recibo pretender que también nuestra presencia es parte de esos activos. Desde este punto de vista la fotografía es siempre recomendable. Ojo. Vivimos en la era de las nuevas tecnologías, nada de fotografías grabadas sobre un documento o encoladas. Se trata de una fotografía reciente, realizada exprofeso para el currículum, que nos muestre serenos y con actitud profesional, y desde el punto de vista técnico que se encuentre integrada digitalizada dentro del propio documento. Formación y logros profesionales Obviamente ambas cuestiones son muy relevantes en un currículum. Pero, si tenemos en cuenta que hemos insistido en que el currículo debe ser esquemático y no muy largo, entendemos la importancia de ser capaces de sintetizar ambos aspectos. En el apartado de la formación no debes caer en el error de la formación reglada con formación alternativa o complementaria. Estructura las áreas de información de manera que la información reglada tenga un espacio para sí misma y después estructura la formación alternativa utilizando apartados adecuados. Del mismo modo los logros profesionales deben encabezarse con una descripción breve, de dos o tres líneas, de lo que entendemos que aportamos laboralmente. Es una muestra de nuestras capacidades laborales, expectativas, metas y logros y éxitos profesionales anteriores. No se concede en muchas ocasiones la importancia que se debe a este apartado y sin embargo es muy importante. Experiencia profesional en el curriculum La experiencia laboral por supuesto también es muy importante en un buen currículum. La manera perfecta de demostrar nuestra experiencia laboral es hacerlo a través de una descripción de las funciones y las tareas realizadas en cada uno de nuestros trabajos anteriores, competencias y niveles de responsabilidad. Es interesante mostrar la evolución profesional en orden cronológico inverso o directo. Cuando existen huecos en este orden cronológico muestra en el apartado de formación los cursos o la formación complementaria o alternativa que realizaste durante este periodo, también de manera cronológica. No dejes huecos en el currículum, esta va a ser sin duda una pregunta segura en la entrevista de trabajo Mostrar conocimientos útiles Los conocimientos útiles deben ser reflejados en un currículum simple. Además en la medida de lo posible debemos hacerlo con apartados propios, de este modo, si dominamos diferentes idiomas deberemos generar un apartado de idiomas, si dominamos ofimática deberemos reflejarlo, si dominamos redes sociales también… Cuando existen títulos que respaldan este dominio de conocimientos útiles debemos indicarlos. No indicar estos títulos no es un problema en sí mismo, utilizaremos entonces los términos usuario, usuario medio, usuario avanzado. Es así, hay que ser sincero en el nivel de dominio que indicamos. Un curriculum perfecto no es siempre el mismo curriculum No todas las ofertas de trabajo son iguales, no todas las necesidades son iguales, por tanto no tiene mucho sentido que todos los currículum sean iguales. Esta es una de las claves de oro más importantes para lograr el curriculum perfecto: la flexibilidad. Ten en cuenta que no estamos hablando de poner o quitar datos, de añadir mentiras o medias verdades o utilizar plantillas diversas cada vez, no. De lo que se habla es de adaptarse en la medida de lo posible a los perfiles profesionales que no se exijan las ofertas de empleo a las que los postulados. Esto significa hacer un proceso de investigación previo sobre la oferta de empleo, la empresa que la emite, etcétera. Hacer esto nos permitirá resaltar aquellos aspectos que entendemos son claves en dicha oferta, las competencias solicitadas, con menor preponderancia en el texto, etcétera. Un gran currículum va a llevar mucho tiempo y dedicación. Se trata de un ejercicio muy importante de síntesis, pero también, de estilo, y coloración con la realidad del mercado laboral. No te lo tomes a la ligera nunca y piensa en el cómo en tu tarjeta de presentación laboral.

Claves para hacer el curriculum perfecto

¿Existe un curriculum perfecto? Si entendemos por curriculum perfecto la suma de una plantilla perfecta un contenido perfecto probablemente no podamos encontrar un currículum que realmente sea adecuado para todas las ofertas de trabajo. Lo que sí podemos … Leer

Consejos para Entrevistas de Trabajo

Curriculum vitae - Modelos