Los analistas de FBR consideran “doloroso” pero “necesario” el recorte de empleo de Microsoft
El nuevo CEO tiene que corregir la mala herencia de Steve Ballmer, afirman
- Los 18.000 despidos son más del doble de lo esperado
Los analistas de FBR & Co. consideran “doloroso” pero “necesario” el recorte de 18.000 empleos anunciado por Microsoft, dentro del proceso de integración de Nokia.
En opinión de Daniel Ives, analista de FBR, la importante reducción de plantilla es “necesaria”, debido a que el nuevo consejero delegado, Satya Nadella, continúa “limpiando parte del desastre que el anterior CEO (Steve Ballmer) dejó durante su mandato”.
MÁS DESPIDOS DE LO ESPERADO
El recorte de 18.000 empleos es más doble de lo esperado, ya que las informaciones publicadas esperaban un recorte no superior a 6.000 empleos. El objetivo de Nadella es contar con una compañía “más ligera y sencilla” en los próximos años.
En su opinión, “Nadella está utilizando esta acción como una oportunidad de asegurarse de que Microsoft está listo y bien posicionado para embarcarse en la próxima etapa de crecimiento, alrededor del negocio móvil y de los servicios en la nube”.