Europa Press | 07 mar, 2018 18:32
MADRID, 7 (EUROPA PRESS)
La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo considera una discriminación, por razón de sexo que lesiona el artículo 14 de la Constitución, anular el alta laboral de una mujer que, pese a que había sido contratada para una interinidad, no pudo incorporarse por encontrarse en situación de riesgo por embarazo.