Europa Press | 25 abr, 2018 18:00
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
Ikea en España ha anunciado la implantación del curriculum vitae anónimo en sus procesos de selección de personal para evitar sesgos inconscientes y favorecer la igualdad. Este proyecto piloto, activado recientemente en Madrid y Sevilla y que tendrá una duración inicial de un año, está impulsado desde la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.