Sergio García | Bolsamania | 01 dic, 2019 06:00
La paridad sigue siendo una asignatura pendiente para las empresas. Cada vez más se suman a la causa pero las cifras siguen estando lejos de la igualdad entre hombres y mujeres. En el caso español, solo dos compañías del Ibex 35 alcanzan el mínimo en sus comités de dirección. Pero, más allá de los decisiones de estos grupos, el problema puede estar también al otro lado: ¿Es el inversor machista?