Las empresas no quieren tímidos: así han cambiado las prioridades de los reclutadores de talento

Las empresas ya no buscan al típico profesional con una experiencia profesional y académica envidiable. Esta experiencia es importante, sí, pero ahora las compañías quieren más. De hecho, quieren personas que sepan integrarse en la cultura de la firma gracias a sus habilidades sociales y personalidad.