Europa Press | 26 sep, 2017 19:04
MADRID, 26 (EUROPA PRESS)
La empresa española utiliza un promedio de 5,6 mecanismos organizativos para el fomento de la diversidad, que van desde los orientados a la comunicación hasta los incentivos directos e integración organizativa, según las conclusiones del informe de la Fundación para la Diversidad de IE.