Bolsamanía | Europa Press | 07 feb, 2018 13:00 - Actualizado: 07 feb, 2018
La directora general de Google España y Portugal, Fuencisla Clemares, ha afirmado que la compañía tecnológica tiene un sistema para evitar que haya brecha salarial entre hombres y mujeres, y es que tanto las retribuciones como las subidas salariales las establece un algoritmo.