Europa Press | 24 sep, 2019 19:39
SANTANDER, 24 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Supremo ha desestimado el recurso de casación de USO contra el plan social de la empresa Solvay de Torrelavega suscrito por esta empresa y CC.OO y UGT para los años 2018-2019 para el ajuste de la plantilla al considerar el sindicato denunciante que suponía una discriminación y una actuación fraudulenta por tratarse de un despido colectivo encubierto.