Cuidado con lo que se escribe en redes: una empresa puede despedir al trabajador si mancha su imagen

Las redes sociales se han convertido en una de las principales vías para poder estar conectados, y de paso dar nuestra opinión. Eso sí, hay veces que no se mide la repercusión que puede generar el comentario y puede originar más de un disgusto, como por ejemplo perder el trabajo. ¿Es posible que una empresa pueda echar de manera procedente a un trabajador por dar su opinión?