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Auditorías internas y transparencia en las retribuciones, algunas de las propuestas del Gobierno para acabar con la brecha salarial

Bolsamanía | Bolsamania | 20 mar, 2018 11:54 - Actualizado: 20 mar, 2018

La brecha salarial entre hombres y mujeres es un tema latente en los últimos días e incluso meses. Según los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario bruto anual de las mujeres es un 22,9% menor que el de los hombres. Por su parte, Eurostat apunta que la diferencia de salarios por hora entre hombres y mujeres es del 14,2%. Con todo esto, el Gobierno ha trasladado a los agentes sociales sus propuestas para acabar con esta brecha salarial.