Economía/Laboral.- Los mandos intermedios en las empresas, claves para reducir el absentismo, según Ayming

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

Los trabajadores con mandos intermedios son claves para reducir el absentismo y mejorar el compromiso de los trabajadores con la empresa, según se desprende del '9º Barómetro europeo del absentismo y compromiso de los trabajadores' realizado por el grupo de consultoría Ayming.