Europa Press | 06 mar, 2022 11:34
MADRID, 6 (EUROPA PRESS)
Las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a tener desde mañana lunes un plan de igualdad para su plantilla, en virtud del Real Decreto-ley de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato de 7 de marzo de 2019, donde se les daba a estas empresas un plazo de tres años para su puesta en marcha.