Europa Press | 23 abr, 2020 12:15
BRUSELAS, 23 (EUROPA PRESS)
El Tribunal de Justicia de la UE (TUE) ha dictado este jueves que las declaraciones homófobas realizadas por un abogado que dijo que no contrataría a homosexuales constituyen una discriminación laboral, aunque no dependa de esta persona la selección de personal, porque tiene suficiente influencia en la política de contratación.