Europa Press | 18 dic, 2019 14:09
MADRID, 18 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Supremo ha fijado doctrina sobre las compatibilidad de los empleados públicos para realizar actividades remuneradas en el sector privado y ha establecido que para denegar su concesión deben percibir un complemento salarial que remunere "expresamente" dicha incompatibilidad.