Europa Press | 17 may, 2017 13:21
FRÁNCFORT (ALEMANIA), 17 (EUROPA PRESS)
Las empresas de países de la Unión Europea donde la legislación laboral permite un mayor grado de flexibilidad cuentan con una ventaja competitiva respecto a aquellas localizadas en economías donde la regulación ofrece mayor protección a los trabajadores, ya que estas últimas se enfrentan a mayores probabilidades de sufrir restricciones en el acceso al crédito, según señala un informe publicado por el Banco Central Europeo (BCE).