Nueve de cada 10 empresas creen que sus sistemas internos ya no están a la altura de las exigencias de la compensación ejecutiva

• El 89 % de los responsables sénior de RR. HH., beneficios y compensaciones asegura que la tecnología interna no logra acompañar la creciente complejidad de la compensación ejecutiva
• El 80 % registró un aumento en la participación en planes de incentivos durante los últimos tres años
• El 66 % señala la dependencia de múltiples proveedores de servicios como una de las principales barreras para mantener datos precisos y consistentes

- Business Wire