Como norma general, deber\u00e1s incluir los pagos en especie dentro de las rentas del trabajo en las casillas que van de la dos a la siete en la renta 2014<\/a>.<\/strong>\u00a0Pero como ya hemos apuntado, existen excepciones que conviene conocer<\/strong> si no quieres pagar de m\u00e1s al hacer el IRPF. Estas son algunas de las m\u00e1s importantes:<\/span><\/p>\n Fueron una de las primeras retribuciones en llegar a Espa\u00f1a y todav\u00eda hoy siguen siendo uno de los pagos en especie m\u00e1s extendidos<\/strong>. Los diferentes cambios legislativos han mermado parte de sus ventajas fiscales para la empresa y el trabajador. A\u00fan as\u00ed, mantienen parte de su atractivo.<\/span><\/p>\n Si la empresa te da vales de comida no tendr\u00e1s que incluirlos en el IRPF siempre que no superen los 9 euros diarios. A efectos pr\u00e1cticos, esto quiere decir que podr\u00e1s percibir hasta 270 euros al mes que no pasar\u00e1n por la\u00a0caja de Hacienda.\u00a0<\/span><\/p>\n Las participaciones preferentes estuvieron de moda hace algunas d\u00e9cadas y a\u00fan se siguen usando, especialmente para retribuir a los directivos y a los mandos intermedios. En este sentido, si la empresa te hace entrega de acciones de forma gratuita o a un precio inferior al de mercado, podr\u00e1s dejar de tributar siempre que el valor total no supere los 12.000 euros anuales<\/strong> y que las mantengas durante un periodo de tres a\u00f1os.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, s\u00f3lo estar\u00e1n exentas las que formen parte de un plan de tribuci\u00f3n preestablecido<\/strong>. Con la reforma fiscal, desde 2015 tambi\u00e9n ser\u00e1 obligatorio que las acciones se ofrezcan a todos\u00a0 los empleados en las mismas condiciones.<\/span><\/p>\n Si la empresa te paga un m\u00e1ster, un MBA o cualquier tipo de formaci\u00f3n no tendr\u00e1s que pagar impuestos por ella siempre que los estudios est\u00e9n relacionados con la actividad de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n En cualquier caso, estar\u00e1n siempre exentos los gastos relacionados con el aprendizaje de nuevas tecnolog\u00edas.<\/strong><\/p>\n \u00bfQuieres saber m\u00e1s? Aqu\u00ed puedes ampliar informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo tributan los gastos de formaci\u00f3n en el IRPF<\/a><\/strong><\/p>\n Dentro de los esfuerzos por mejorar la conciliaci\u00f3n entre trabajo y familia, muchas empresas empiezan a ofrecer vales guarder\u00eda como un a\u00f1adido al sueldo. En ocasiones est\u00e1n emparejados a centros concretos con los que se obtiene adem\u00e1s un precio preferente.\u00a0 Si los recibes, no deber\u00e1s tributar por ellos, independientemente de la cuant\u00eda.<\/span><\/p>\n En esta misma l\u00ednea, si la empresa ofrece un servicio de educaci\u00f3n desde preescolar hasta bachillerato y FP incluido de forma gratuita o a un precio inferior al normal, tampoco se considerar\u00e1 como rendimiento en especie. Eso s\u00ed, la educaci\u00f3n debe darse en un centro educativo autorizado.<\/span><\/p>\n Ampl\u00eda informaci\u00f3n sobre la maternidad en la declaraci\u00f3n de la renta, qu\u00e9 puedes y qu\u00e9 no puedes desgravar y cu\u00e1ntos impuestos ahorrar\u00e1s por tener hijos<\/a>.<\/p>\n Si la empresa te paga el transporte p\u00fablico no tendr\u00e1s que tributar<\/strong> por ese dinero hasta un m\u00e1ximo de 136,36 euros mensuales con un limite de 1.500 euros en todo el a\u00f1o.<\/p>\n La cosa cambia cuando se trata del coche de empresa<\/strong>. En este caso, cuando la empresa cede un veh\u00edculo no profesional que no est\u00e1 rotulado ni duerme en el garaje de la compa\u00f1\u00eda,\u00a0s\u00f3lo estar\u00e1 exenta de tributar una parte del mismo.\u00a0<\/strong>En este sentido, habr\u00e1 que pagar impuestos en el IRPF por el uso privado\u00a0<\/b>a raz\u00f3n del 20% del valor de mercado del veh\u00edculo nuevo.<\/p>\n Si la empresa te paga un seguro de salud a ti y a tu familia -c\u00f3nyuge e hijos- estar\u00e1n exentos hasta un m\u00e1ximo de 500 euros anuales por persona. Esta misma cifra es la que los aut\u00f3nomos pueden desgravar en el pago de sus seguros de salud.<\/p>\n Adem\u00e1s, tampoco tributar\u00e1n como rendimiento del trabajo los seguros de accidente laboral y de responsabilidad civil del trabajador. Descubre c\u00f3mo tributan todos los seguros en el IRPF<\/a><\/strong>.<\/p>\n En l\u00edmite est\u00e1 en 53,34 euros por d\u00eda si se hace noche en Espa\u00f1a y en 91,35 en el extranjero. Si el viaje es s\u00f3lo de d\u00eda -ida y vuelta en una misma jornada- el l\u00edmite es de 26,67 euros en Espa\u00f1a y 48,08 en el extranjero.<\/p>\n En el caso del personal de vuelo las dietas para viajes en el d\u00eda son de 36,06 euros y de 6,1 euros en territorio nacional y en el extranjero, respectivamente. En su caso no existe l\u00edmite cuando tienen que hacer noche.<\/p>\n Todo lo que exceda de esas cantidades deber\u00e1 incluirse como rendimiento del trabajo. Recuerda tambi\u00e9n que debe tratarse de gastos justificables.<\/p>\n Y para los gastos relacionados con el transporte privado, el l\u00edmite est\u00e1 relacionado con los kil\u00f3metros recorridos y no podr\u00e1 superar lo 0,19 euros, tanto si hay como si no hay factura. Adem\u00e1s, en este caso el trabajador y la empresa deber\u00e1n certificar que efectivamente se produjo el recorrido en las fechas se\u00f1aladas y que el c\u00f3mputo de kil\u00f3metros comienza en el trabajo y no en domicilio del trabajador. Dicho de otra forma, cuando se trata del coche de empresa lo que est\u00e1 exento son los gastos de desplazamiento para viajes de empresas y similares.<\/span><\/p>\n S\u00f3lo si la vivienda es propiedad de la empresa<\/strong>\u00a0estar\u00e1 exento el pago de parte del alquiler como salario en especie. En este caso, la cuant\u00eda sometida a tributaci\u00f3n ser\u00e1 del 5% del valor catastral del inmueble si est\u00e1 revisado y del 10% si no lo est\u00e1.<\/p>\n El siguiente cuadro, corters\u00eda de Up-Spain, resume la situaci\u00f3n (pulsar en la imagen para hacer m\u00e1s grande).<\/p>\n <\/p>\n La reforma fiscal que entr\u00f3 en vigor en 2015 establece cambios en la normativa general sobre el salario en especie<\/strong>. Seg\u00fan informa la Agencia Tributaria\u00a0no tendr\u00e1n consideraci\u00f3n de rendimientos del trabajo exclusivamente.\u00a0<\/strong><\/p>\n El resto de rentas en especie que antes no estaban sujetas ahora se determinar\u00e1n como rendimientos de trabajo en especie exentos salvo la entrega de acciones, cuya oferta debe realizarse en las mismas condiciones para todos los trabajadores de la empresa.<\/p>\n Adem\u00e1s, en el caso de la utilizaci\u00f3n de la vivienda,\u00a0la valoraci\u00f3n de la retribuci\u00f3n al 5% del valor catastral, ser\u00e1\u00a0 \u00fanicamente para valores catastrales revisados en el per\u00edodo impositivo<\/strong>, o en los diez per\u00edodos \u00a0impositivos anteriores al mismo (desapareciendo la referencia a 1994). Si a la fecha de devengo del impuesto los inmuebles carecieran de valor catastral o \u00e9ste no hubiera sido notificado al titular, el porcentaje ser\u00e1 del 5%\u00a0y se aplicar\u00e1 sobre el 50% del mayor de los siguientes valores: el comprobado por la Administraci\u00f3n a efectos de otros tributos o el precio, contraprestaci\u00f3n o valor de la adquisici\u00f3n.<\/p>\n Para los veh\u00edculos de empresa, la valoraci\u00f3n se podr\u00e1\u00a0reducir hasta en un 30%\u00a0si son coches\u00a0eficientes energ\u00e9ticamente, en los t\u00e9rminos y condiciones que se determinen reglamentariamente.<\/p>\n Imagen superior –\u00a0\u00a0<\/span>jesadaphorn<\/a>\u00a0en Shutterstock\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Poco a poco la retribuci\u00f3n flexible va llegando a las empresas, que pagan parte del salario de sus trabajadores con cheques comida, vales de guarder\u00eda e incluso el alquiler de vivienda. Estos pagos en especie tambi\u00e9n tributan en la declaraci\u00f3n de la renta. Descubre c\u00f3mo. 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<\/a><\/p>\nCheques gourmet y vales de comida<\/span><\/h2>\n
Acciones y participaciones<\/span><\/h2>\n
Formaci\u00f3n<\/span><\/h2>\n
Vales de guarder\u00eda<\/span><\/h2>\n
Transporte<\/span><\/h2>\n
Seguro de salud<\/h2>\n
\n<\/strong><\/p>\nDietas<\/h2>\n
Vivienda<\/h2>\n
<\/a><\/p>\nCambios con la reforma fiscal<\/h2>\n
\n