{"id":2063,"date":"2018-02-09T06:59:34","date_gmt":"2018-02-09T05:59:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/?p=2063"},"modified":"2018-02-09T07:50:30","modified_gmt":"2018-02-09T06:50:30","slug":"el-salario-minimo-interprofesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/el-salario-minimo-interprofesional\/","title":{"rendered":"El Salario M\u00ednimo Interprofesional"},"content":{"rendered":"<p>El\u00a0<strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional o SMI<\/strong>\u00a0es un dato que todo trabajador deber\u00eda tener en mente. Afecta a lo que debes cobrar por tu empleo, pero tambi\u00e9n a las subvenciones que puedes cobrar e incluso a los impuestos que pagas. Descubre cu\u00e1l es el\u00a0<strong>SMI 2018<\/strong>\u00a0y todo lo que debes saber al respecto.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el Salario M\u00ednimo Interprofesional o SMI?<\/h2>\n<p>El\u00a0<a href=\"http:\/\/tasadeparo.com\/el-salario-minimo-interprofesional.html\">Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/a>\u00a0sirve para marcar el\u00a0<strong>sueldo m\u00ednimo que todo trabajador debe percibir por una jornada legal de trabajo e independientemente del tipo de contrato<\/strong>. Es decir, que un trabajador a tiempo parcial tambi\u00e9n deber\u00eda ajustarse a este mismo baremo s\u00f3lo que en el porcentaje relativo a su jornada laboral. En otras palabras, si tiene una media jornada, tendr\u00e1 que cobrar como poco la mitad del salario m\u00ednimo.<\/p>\n<p>El Gobierno es el encargado de establecer el\u00a0<strong>salario m\u00ednimo internacional<\/strong>, que se revisa anualmente para asegurarse que los trabajadores no pierden poder adquisitivo por el efecto de la inflaci\u00f3n y tambi\u00e9n por una cuesti\u00f3n relacionada con la\u00a0<strong>justicia social.\u00a0<\/strong>Habitualmente el ejecutivo se encarga de que este crezca por encima del objetivo de IPC a fin de igualar las rentas m\u00e1s altas con las m\u00e1s bajas y conseguir una cierta paridad en el mercado laboral.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo se calcula el SMI<\/h3>\n<p>Para\u00a0<strong>establecer el Salario M\u00ednimo Interprofesional<\/strong>\u00a0el Gobierno tiene en cuenta varios datos laborales y econ\u00f3micos. \u00c9stos son los m\u00e1s importantes<\/p>\n<ul>\n<li>La evoluci\u00f3n del IPC o \u00cdndice de Precios al Consumo. En otras palabras, si la inflaci\u00f3n va a restar valor al salario del trabajador.<\/li>\n<li>La productividad media nacional seg\u00fan la estad\u00edstica del INE.<\/li>\n<li>El incremento en la renta nacional por la participaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>La situaci\u00f3n econ\u00f3mica general y de las cuentas del Estado en particular<\/li>\n<\/ul>\n<p>Con estos datos el Gobierno estima cu\u00e1nto debe subir el sueldo m\u00ednimo legal en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h2>El Salario M\u00ednimo Interprofesional en 2018<\/h2>\n<p>El SMI se revisa cada a\u00f1o. Este ejercicio\u00a0<strong>el SMI 2018<\/strong>\u00a0ha subido un 4% respecto al dato de 2017, justo la mitad del aumento registrado el a\u00f1o anterior, que fue del 8%.<\/p>\n<p>Las cifras concretas son las siguientes:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"302\">SMI diario<\/td>\n<td width=\"310\">24,53 \u20ac\/d\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">SMI mensual<\/td>\n<td width=\"310\"><strong>735,9 \u20ac\/mes<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"302\">SMI anual<\/td>\n<td width=\"310\">10.032,6 \u20ac\/a\u00f1o en 14 pagas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>SMI anual de 14 pagas<\/h2>\n<p>El SMI anual est\u00e1 compuesto por 14 pagas en lugar de 12. De ah\u00ed que la cifra no sea la resultante de multiplicar el SMI mensual por doce.<\/p>\n<p>No ocurre lo mismo con el SMI mensual, que s\u00ed es el resultado de multiplicar por 30 el SMI diario.<\/p>\n<p>Quienes\u00a0<strong>trabajan a media jornada o a una jornada inferior a la completa\u00a0<\/strong>percibir\u00e1n la parte proporcional al SMI. De esta forma, el\u00a0<strong>salario m\u00ednimo a medio jornada\u00a0<\/strong>ser\u00e1 de 353,8 euros al mes o 4.953,2 euros al a\u00f1o, la mitad de la cifra normal a jornada completa.<\/p>\n<h2>Salario m\u00ednimo bruto o neto<\/h2>\n<p>El SMI es el salario neto. Es decir, es el dinero que debes ingresar en tu cuenta como parte de tu n\u00f3mina. El SMI ya descuenta las deducciones obligatorios de todo trabajador.<\/p>\n<p>Por eso mismo, si cobras lo m\u00ednimo todos los meses ver\u00e1s como tu salario anual es superior a esos 10.032,6 euros que marca el <strong>Salario M\u00ednimo 2018<\/strong>.\u00a0<a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/ejemplo-practico-sobre-las-retenciones-de-irpf\/\">La clave est\u00e1 en esas retenciones y deducciones<\/a>.<\/p>\n<h3>Salario m\u00ednimo para trabajadores eventuales y temporeros<\/h3>\n<p>El <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2017\/12\/30\/pdfs\/BOE-A-2017-15848.pdf\">Real Decreto 1077\/2017, de 29 de diciembre, por el que<\/a><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2017\/12\/30\/pdfs\/BOE-A-2017-15848.pdf\"><strong>\u00a0<\/strong><\/a><a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2017\/12\/30\/pdfs\/BOE-A-2017-15848.pdf\">se fija el salario m\u00ednimo interprofesional para 2018<\/a><strong>\u00a0<\/strong>que fija el SMI 2018 establece reglas especiales para <strong>el salario m\u00ednimo de trabajadores eventuales y temporeros <\/strong>que no trabajen m\u00e1s de 120 d\u00edas para una misma empresa. El SMI para este tipo de trabajadores queda fijado en 34,85 euros por jornada.<\/p>\n<p>En el caso de <strong>las empleadas del hogar que trabajen por horas <\/strong>su salario m\u00ednimo no podr\u00e1 ser inferior a 5,76 euros por hora efectiva de trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/financialred.com\/conviene-pactar-un-sueldo-neto\/\"><strong>\u00bfConviene negociar un sueldo en neto?<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Evoluci\u00f3n del salario m\u00ednimo en Espa\u00f1a<\/h2>\n<p>El salario m\u00ednimo cambia cada a\u00f1o.\u00a0<strong>La evoluci\u00f3n del SMI en a\u00f1os anteriores\u00a0<\/strong>es un buen reflejo de la situaci\u00f3n del pa\u00eds a lo largo de su historia y tambi\u00e9n de las pol\u00edticas del ejecutivo de turno. Normalmente la cifra suele subir cuando se aplican pol\u00edticas m\u00e1s sociales, pero no siempre es as\u00ed.<\/p>\n<p>As\u00ed ha variado en los \u00faltimos a\u00f1os:<\/p>\n<p>uci\u00f3n del SMI<\/p>\n<p>El salario m\u00ednimo cambia cada a\u00f1o. <strong>La evoluci\u00f3n del SMI en a\u00f1os anteriores <\/strong>es un buen reflejo de la situaci\u00f3n del pa\u00eds a lo largo de su historia y tambi\u00e9n de las pol\u00edticas del ejecutivo de turno. Normalmente la cifra suele subir<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>A\u00f1o<\/strong><\/td>\n<td><strong>SMI Mensual<\/strong><\/td>\n<td><strong>SMI Diario<\/strong><\/td>\n<td><strong>Aumento<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2018<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">735,9 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">24,53 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2017<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">707,6 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">23,59 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">8%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2016<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">655,20 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,84 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">1%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2015<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">648,60 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,62 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2014<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">645,30 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,51\u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\u00a00%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2013<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">645,30 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,51 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0,6%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2012<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">641,40 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,38 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">0%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2011<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">641,40 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,38 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\u00a01,3%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2010<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">633,30 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">21,11 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">\u00a01,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2009<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">624,00 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">20,80 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2008<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">600,00 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">20,00 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">5,2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2007<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">570,60 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">19,02 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">5,5%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2006<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">540,90 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">18,03 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">5,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2005<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">513,0 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">17,1 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">11,4%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2004<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">460,5 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">15,3 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2003<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">451,2 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">15,0 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2002<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">442,2 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">14,7 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2001<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">433,4 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">14,4 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>2000<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">424,8 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">14,2 \u20ac<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\">2%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>El SMI en el resto de Europa<\/h2>\n<p>Cada pa\u00eds establece su propio\u00a0<strong>Salario M\u00ednimo Interprofesional\u00a0<\/strong>y hay algunos en los que ni siquiera existe como tal y es cada convenio sectorial el que determina la retribuci\u00f3n m\u00ednima que debe percibir el trabajador. Desde la Uni\u00f3n Europea ya han planteado establecer una \u00fanica cifra para todos sus miembros, pero a d\u00eda de hoy parece lejano por las diferencias sociales y en el poder adquisitivo.<\/p>\n<p>De hecho, no todos los pa\u00edses cuentan con un salario m\u00ednimo establecido legalmente como lo hay en Espa\u00f1a. Alemania es un ejemplo. Esta es su situaci\u00f3n:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"306\">Pa\u00eds<\/td>\n<td width=\"306\">SMI Mensual<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Luxemburgo<\/td>\n<td width=\"306\">1.922,96<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">B\u00e9lgica<\/td>\n<td width=\"306\">1.501,82<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Irlanda<\/td>\n<td width=\"306\">1.461,85<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Holanda<\/td>\n<td width=\"306\">1.501,80<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Francia<\/td>\n<td width=\"306\">1.457,52<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Gran Breta\u00f1a<\/td>\n<td width=\"306\">1.378,87<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\"><strong>Espa\u00f1a<\/strong><\/td>\n<td width=\"306\"><strong>756,70<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Grecia<\/td>\n<td width=\"306\">683,76<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Portugal<\/td>\n<td width=\"306\">589,17<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Polonia<\/td>\n<td width=\"306\">409,53<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Rumania<\/td>\n<td width=\"306\">217,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Macedonia<\/td>\n<td width=\"306\">213,72<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"306\">Bulgaria<\/td>\n<td width=\"306\">184,07<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>As\u00ed afecta el SMI al subsidio por desempleo e impuestos<\/h2>\n<p>El SMI no s\u00f3lo es importante por ser el suelo de que se debe cobrar por trabajar. Adem\u00e1s sirve como medida para la concesi\u00f3n de ayudas econ\u00f3micas <a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/que-es-el-iprem\/\">junto con el IPREM<\/a>.<\/p>\n<p>En concreto, para <a href=\"http:\/\/tasadeparo.com\/cuanto-tiempo-puedo-cobrar-la-prestacion-por-desempleo.html\"><strong>cobrar en subsidio por desempleo <\/strong><\/a>\u00a0no se pueden acreditar rentas superiores al 75% del SMI en la unidad familiar. En 2018 esta cifra es de 537,84 euros.<\/p>\n<p>El SMI se complementa con el IPREM o Indicador P\u00fablico de Renta a Efectos M\u00faltiples, que tambi\u00e9n se usa para poder acceder a determinadas deducciones en la <a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/tag\/renta-2018\/\">renta 2018<\/a>\u00a0como por ejemplo la deducci\u00f3n por vivienda.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/salario-minimo-por-hora-en-el-mundo.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-medium wp-image-4287\" src=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/salario-minimo-por-hora-en-el-mundo-300x293.png\" alt=\"salario minimo por hora en el mundo\" width=\"300\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/salario-minimo-por-hora-en-el-mundo-300x293.png 300w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2012\/10\/salario-minimo-por-hora-en-el-mundo.png 590w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><\/h3>\n<h3><\/h3>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/M4Bt80_cI4I?list=PLxrmU76mXo5PjOU64qPnzOnjsej_hQdXd\" width=\"400\" height=\"225\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El\u00a0Salario M\u00ednimo Interprofesional o SMI\u00a0es un dato que todo trabajador deber\u00eda tener en mente. 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