{"id":11371,"date":"2016-11-29T08:07:45","date_gmt":"2016-11-29T07:07:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/?p=11371"},"modified":"2016-11-28T23:17:28","modified_gmt":"2016-11-28T22:17:28","slug":"certificado-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/certificado-empresa\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo obtener el certificado de empresa"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>certificado de empresa<\/strong> sirve para acreditar la situaci\u00f3n legal de desempleo del trabajador y la causa del despido. Es un de los documentos que necesitar\u00e1s para solicitar el paro y poner en orden tus <a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/tag\/finanzas-personales\/\">finanzas personales<\/a>.<\/p>\n<p><strong>La compa\u00f1\u00eda para la que trabajaste es la encargada de emitir este documento<\/strong> de car\u00e1cter obligatorio que debe enviar a la Seguridad Social y al SEPE, donde despu\u00e9s los ciudadanos podr\u00e1n consultarlo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/certificado-de-empresa.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-11381 size-medium\" src=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/certificado-de-empresa-300x200.jpg\" alt=\"Certificado de empresa\" width=\"300\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/certificado-de-empresa-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/certificado-de-empresa.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el certificado de empresa?<\/h2>\n<p>Hay varios <a href=\"http:\/\/tasadeparo.com\/documentacion-necesaria-para-solicitar-la-prestacion-de-desempleo.html\"><strong>documentos que necesitar\u00e1s para pedir la prestaci\u00f3n por desempleo al quedarte en paro<\/strong><\/a>. El Certificado de empresa es uno de ellos. B\u00e1sicamente <strong>acredita la situaci\u00f3n legal de desempleo y su causa<\/strong>, es decir, por qu\u00e9 ya no trabajas para la empresa. Y es que adem\u00e1s del cl\u00e1sico despido, puedes estar en paro por finalizaci\u00f3n del contrato temporal, no haber superado el periodo de prueba, baja voluntaria o un ERE, por poner algunos ejemplos.<\/p>\n<p>El Certificado de empresa sirve al SEPE para verificar el motivo del cese de la actividad y, por lo tanto s<strong>i una persona tiene derecho o no a cobrar el paro<\/strong>. Recuerda que no siempre se puede recibir la prestaci\u00f3n por desempleo al quedarse sin trabajo.<\/p>\n<p>Cuando es el propio empleado quien causa baja voluntaria, es decir, deja su trabajo porque quiere y porque s\u00ed, no tiene derecho al paro. El SEPE entiende en estos casos que la situaci\u00f3n de desempleo no se debe a causas externas y por lo tanto esa persona debe asumir el peso de sus actos.<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 datos debe contener el Certificado de Empresa<\/h2>\n<p>La\u00a0<a href=\"http:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2006\/10\/24\/pdfs\/A37014-37017.pdf\">Orden TAS\/3261\/2006, de 19 de octubre<\/a><strong>\u00a0<\/strong>recoge en sus Anexos el contenido obligatorio del certificado de empresa.<\/p>\n<p>En la siguiente imagen puedes ver el <strong>modelo de certificado de empresa <\/strong>que usa el INEM (ahora SEPE).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-11373 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa-219x300.jpg\" alt=\"Modelo de Certificado de Empresa SEPE\" width=\"219\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa-219x300.jpg 219w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa-768x1052.jpg 768w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa-748x1024.jpg 748w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Modelo-de-Certificado-de-Empresa.jpg 784w\" sizes=\"(max-width: 219px) 100vw, 219px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Si lo prefieres, aqu\u00ed puedes <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/personas\/prestaciones\/pdf\/certiEmpresa.pdf\"><strong>descargar el modelo en formato PDF<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p>Como puedes ver, <strong>el modelo de certificado de empresa del SEPE<\/strong> debe identificar claramente al trabajador por un lado y a la empresa, por otro. A partir de ah\u00ed, tiene que incluir una serie de datos fundamentales para la solicitud de la prestaci\u00f3n por desempleo. Esta es la informaci\u00f3n que el SEPE utilizar\u00e1 para <a href=\"http:\/\/gestionpyme.com\/calculo-jubilacion\/\">calcular el paro que te corresponde<\/a>.<\/p>\n<p>La\u00a0<strong>informaci\u00f3n que debe tener el certificado empresarial\u00a0<\/strong>es la siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fecha de alta y de baja del trabajador<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Tipo de contrato y jornadas de trabajo<\/strong> en empleos a tiempo parcial (el nuevo cambio motivado por la UE que <a href=\"http:\/\/gestionpyme.com\/indemnizacion-para-contratos-temporales\/\">iguala contratos temporales e indefinidos<\/a> le resta peso a esta opci\u00f3n).<\/li>\n<li><strong>Causa de la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/strong>. Como ya hemos visto es clave y debe venir reflejado si has ido al paro por fin de contrato, despido, baja voluntaria, ERE, por no superar el periodo de prueba&#8230;.<\/li>\n<li><strong>Cotizaciones por contingencias comunes y de desempleo.<\/strong> En otras palabras, lo que has cotizado y los periodos por los que lo has hecho. Aqu\u00ed ver\u00e1s reflejadas, por ejemplo, las bajas laborales de uno o dos d\u00edas en los que pierdes tiempo de cotizaci\u00f3n y otras similares.<\/li>\n<li><strong>Vacaciones anuales retribuidas y no disfrutadas<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lo normal es que la empresa entregue un modelo est\u00e1ndar. Cuando la empresa opta por darte el modelo de certificado adem\u00e1s de enviarlo al SEPE, es importante que revises que aparecen todos estos datos.<\/p>\n<h2>\u00bfEs obligatorio el env\u00edo del certificado de empresa?<\/h2>\n<p>Como norma general, <strong>la compa\u00f1\u00eda\u00a0est\u00e1 obligada a emitir el Certificado de empresa <\/strong>y a enviarlo al SEPE seg\u00fan marcan la <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2010-5211\">Orden TIN\/790\/2010, de 24 de marzo<\/a>\u00a0y\u00a0<a href=\"http:\/\/www.seg-social.es\/Internet_1\/Normativa\/095093\">el art\u00edculo 298 de la Ley General de la Seguridad Social<\/a>. Esto <strong>tambi\u00e9n se aplica a los empresarios individuales y <a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/tag\/autonomos\/\">aut\u00f3nomos<\/a><\/strong> que contraten trabajadores.<\/p>\n<p>La excepci\u00f3n la marcan los trabajadores fijos discontinuos\u00a0o temporales que sumen periodos de actividad con otros de inactividad con varios contratos temporales dentro del mes y generalmente para la misma empresa. En este caso ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n lo dispuesto en el Real Decreto 625\/185.<\/p>\n<p>La empresa <strong>debe enviar el certificado en el mismo momento que el trabajador cesa en su puesto<\/strong>, aunque dispone de un plazo de 10 d\u00edas para comunic\u00e1rselo al SEPE. En caso de no hacerlo, el art\u00edculo 22 de la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social deja abierta la posibilidad de sanci\u00f3n y multa. En este punto, el motivo de despido no afecta a esta obligaci\u00f3n.<\/p>\n<p>El env\u00edo de este documento laboral a los Servicios P\u00fablicos de Empleo Estatral se hace de forma electr\u00f3nica mediante el sistema Certifica2, obligatorio para las compa\u00f1\u00edas con m\u00e1s de 10 trabajadores.<\/p>\n<p>Lo normal es que la empresa env\u00ede el documento autom\u00e1ticamente, pero en teor\u00eda debe ser el trabajador quien lo solicite. En este sentido debes tener claro que <strong>la compa\u00f1\u00eda no te dar\u00e1 un certificado de empresa f\u00edsico en mano. <\/strong>Lo que hace es enviarlo al SEPE para que tenga los datos que necesita para conceder o no la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>Puedes <strong>obtener una copia del certificado de empresa<\/strong> a trav\u00e9s del SEPE. En el siguiente apartado puedes consultar el proceso.<\/p>\n<p>De nuevo, <strong>existe una excepci\u00f3n que la marcan los trabajadores fijos discontinuos o temporales<\/strong> que concatenan contratos en un mes. A este tipo de empleados s\u00ed que se les entrega el documento en mano en lugar de enviarlo al SEPE debido, principalmente, a la cantidad de veces que se emitir\u00eda de otro modo.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/vida-laboral-empresa.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-11382\" src=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/vida-laboral-empresa-300x203.jpg\" alt=\"vida-laboral-empresa\" width=\"300\" height=\"203\" srcset=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/vida-laboral-empresa-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/vida-laboral-empresa.jpg 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>C\u00f3mo consultar el certificado de empresa<\/h2>\n<p>Si <strong>no est\u00e1s seguro de que la empresa haya enviado el certificado <\/strong>y quieres evitar sorpresas a la hora de solicitar el paro, <strong>puedes consultarlo a trav\u00e9s de la p\u00e1gina del SEPE. <\/strong><\/p>\n<p>El propio servicio ha elaborado una gu\u00eda con los pasos a seguir para su consulta que <a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/Consulta-certificado-de-empresa.pdf\">puedes descargar aqu\u00ed en pdf<\/a>.<\/p>\n<p>Lo primero que necesitar\u00e1s para <strong>acceder a tu certificado de empresa <\/strong>es\u00a0 disponer de DNI electr\u00f3nico, certificado digital o estar dado de alta en el Sistema Clave tras la integraci\u00f3n del SEPE en esta herramienta.<\/p>\n<p>Una vez en la Sede Electr\u00f3nica del SEPE tendr\u00e1s que dirigirte a la pesta\u00f1a de \u201cProcedimientos y servicios\u201d y selecci\u00f3n la opci\u00f3n de consultas. All\u00ed ver\u00e1s la de Consulta de Certificados de Empresa Online. Si lo prefieres, p<a href=\"https:\/\/sede.sepe.gob.es\/portalSedeEstaticos\/flows\/gestorContenidos?page=sv00B\" rel=\"nofollow\">incha en este enlace<\/a> y acceder\u00e1s directamente.<\/p>\n<p>Cuando entres <strong>lo primero que ver\u00e1s es el \u00faltimo certificado que el SEPE tiene a tu nombre<\/strong>. Si no es el de tu \u00faltima empresa, es que todav\u00eda no lo ha enviado.<\/p>\n<p>Para acceder a los certificados m\u00e1s antiguos s\u00f3lo tendr\u00e1s que pulsar en \u201cm\u00e1s certificados\u201d.<\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 hacer cuando la empresa no entrega el certificado al SEPE?<\/h2>\n<p>No es lo habitual pero puede darse el caso de que la empresa se niegue a facilitar el certificado al SEPE. En ese caso <strong>se expone a una multa de entre 600 y 6.500 euros<\/strong>.<\/p>\n<p>Las compa\u00f1\u00edas que optan por esta v\u00eda tienden a hacerlo como medida de presi\u00f3n para obligar al trabajador a aceptar un finiquito inferior al que le corresponde o cuando \u00e9ste se niega a firmar la carta de despido al no estar de acuerdo. M\u00e1s andante te damos las claves para reclamarlo.<\/p>\n<p>Antes, l<strong>o m\u00e1s importante es que sigas adelante con tu plan de solicitar el paro<\/strong> siguiendo los <a href=\"http:\/\/tasadeparo.com\/pedir-el-paro-online.html\">pasos que explicamos este art\u00edculo<\/a>. Dispones de 15 d\u00edas para pedir la prestaci\u00f3n por desempleo desde que causes baja. Es importante actuar con premura y no perder de vista estos tiempos.<\/p>\n<p>En este sentido, <strong>debes <a href=\"http:\/\/tasadeparo.com\/paro-cita-previa.html\">pedir cita previa con el SEPE<\/a><\/strong>\u00a0y cuando est\u00e9s solicitando el paro indicar al funcionario la situaci\u00f3n. Lo normal es que adjunte un documento adicional de \u201cDeclaraci\u00f3n de carencia de documentaci\u00f3n en la solicitud de prestaciones\u201d. Si no lo hace, p\u00eddeselo. Este formulario sirve para que el INEM reclame a la empresa que cumpla sus obligaciones y abra un proceso sancionador en caso de no hacerlo.<\/p>\n<p>Si no quieres esperar al SEPE o simplemente prefieres tomar medidas y actuar por tu cuenta, en citapreviainem.es ofrecen <strong>dos alternativas<\/strong>. Ninguna garantiza el \u00e9xito, pero s\u00ed que servir\u00e1n para testar los nervios de la empresa y ponerle en un aprieto en el peor de los casos.<\/p>\n<p>La primera es <strong>ped\u00edrselo al abogado en el acto de conciliaci\u00f3n <\/strong>en caso de que hayas cursado una demanda por despido. Lo normal es que el abogado de la compa\u00f1\u00eda acceda a la petici\u00f3n para empezar la negociaci\u00f3n con buen pie.<\/p>\n<p>La segunda estrategia implica <strong>presentar una demanda ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo <\/strong>para que as\u00ed sea el propio inspector quien lo solicite y adem\u00e1s sancione a la empresa. Esta alternativa es m\u00e1s lenta, pero tambi\u00e9n m\u00e1s peligrosa para la empresa. Y es que adem\u00e1s del tema demandado, la inspecci\u00f3n puede ir m\u00e1s all\u00e1 y verificar otros contratos, condiciones laborales generales, cumplimiento de horarios, etc\u00e9tera<\/p>\n<h2>Qu\u00e9 hacer si la empresa ha desaparecido<\/h2>\n<p>Esto no suele ser lo normal al solicitar el paro. Recuerda que <strong>dispones de 15 d\u00edas para pedir la prestaci\u00f3n<\/strong> por desempleo y que, por lo tanto, lo normal es que la empresa siga operativa en ese periodo.<\/p>\n<p>Este supuesto puede tener m\u00e1s incidencia si se da el caso de que necesites el certificado de empresa pasado un tiempo.<\/p>\n<p>En cualquier caso, si al acudir al SEPE no tienes el documento, deber\u00e1s rellenar de nuevo el impreso de \u201cdeclaraci\u00f3n de carencia de documentaci\u00f3n\u201d en la solicitud de prestaciones. Al hacerlo el INEM tratar\u00e1 de localizar el documento, pero si no lo hace, buscar\u00e1 otros medios de acreditar los d\u00edas cotizados, que es lo que importa.<\/p>\n<p>La primera f\u00f3rmula es <strong>hacerlo con el informe de vida laboral<\/strong>, aunque hay otros medios como el contrato de trabajo o el informe de bases de cotizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n valdr\u00edan el TC1 y TC2 de cotizaciones y otros documentos p\u00fablicos que indiquen la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><strong>El motivo de despido no es relevante<\/strong> en este caso, ya que salvo que se trata de una baja voluntaria, siempre se cobrar\u00eda el paro. De todas formas, para certificar las causas de disoluci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, contar\u00edas con la carta de despido y el finiquito, que incluir\u00e1 la indemnizaci\u00f3n (s\u00f3lo en caso de baja voluntaria o de despido disciplinario no lo cobrar\u00edas).<\/p>\n<h2>Otros documentos que necesitar\u00e1s para pedir el paro<\/h2>\n<p>El certificado de empresa es s\u00f3lo uno de los papeles que debes llevar para cobrar el par y <strong>con lo que cuesta pedir una cita con el SEPE es mejor que tengas clara la documentaci\u00f3n que deber\u00e1s llevar<\/strong>.<\/p>\n<p>Junto con ese documento tienes que aportar la carta de despido y tambi\u00e9n es recomendable que lleves tu vida laboral, que puedes descargar directamente desde la p\u00e1gina de la Seguridad Social. Por supuesto, no olvides tu DNI y tus \u00faltimas n\u00f3minas.<\/p>\n<p>Lo m\u00e1s habitual es que a trav\u00e9s del Sistema RED el propio SEPE tenga acceso a todos estos datos, incluidos los TC2 de los 180 d\u00edas de trabajo anteriores al cese. Para asegurarte, puedes preguntar a tu antigua compa\u00f1\u00eda y solicitar este \u00faltimo papel, pero en principio deber\u00eda entregarlo &#8216;de oficio&#8217;.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo enviar el certificado de empresa de tu pyme<\/h2>\n<p>Todas las empresas con 10 o m\u00e1s trabajadores tiene la obligaci\u00f3n de adscribirse al sistema Certifica2 de la Seguridad Social para el env\u00edo de documentos y comunicaciones con los organismos p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Las pyme con menos de 10 empleados est\u00e1n exentas de esta obligaci\u00f3n, aunque si ya se adscribieron en su momento, tendr\u00e1n que seguir usando el modelo. Esto aplica, por ejemplo, a una empresa que en su momento tuvo 15 empleados y ahora tienen 10. Deber\u00e1 seguir utilizando la aplicaci\u00f3n certifica2.<\/p>\n<p>El sistema de env\u00edo es muy sencillo e intuitivo. Se accede al mismo a trav\u00e9s de SEPE y para usarlo la empresa necesita contar con firma digital o un c\u00f3digo de usuario y clave personal que debe facilitar la aplicaci\u00f3n Contrata.<\/p>\n<p>Seg\u00fan explican desde SEPE, las empresas pueden escoger entre aplicar la tecnolog\u00eda XML para el env\u00edo de los ficheros o rellenando\u00a0 de forma online los datos de los certificados en la p\u00e1gina de SEPE.<\/p>\n<p>En el caso de la tecnolog\u00eda XML es la propia empresa la que generar\u00e1 los ficheros XML siguiendo las indicaciones del SEPE y despu\u00e9s los har\u00e1 llegar al organismo. En el segundo supuesto, s\u00f3lo ser\u00e1 necesario rellenar un formulario web en las bases de datos de Certifica2, que a su vez generar\u00e1 una versi\u00f3n impresa en formato PDF.<\/p>\n<h3>Qu\u00e9 plazo tienes para enviarlo<\/h3>\n<p><strong>Como empresa dispones de 10 d\u00edas naturales<\/strong> para hacer llegar al trabajador el certificado de empresa con su baja. Por su parte, el ya ex empleado dispone de 15 d\u00edas para solicitar la prestaci\u00f3n por desempleo.<\/p>\n<p>Eso s\u00ed, recuerda que este periodo se computa desde el momento en que se causa la baja. Para que lo tiendas mejor, si informas del despido el d\u00eda 10 pero este no se hace efectivo hasta 15 d\u00edas despu\u00e9s por el periodo de preaviso, ser\u00e1 el 25 cuando empiece a correr el tiempo.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/fiscalidad-del-despido\/\">Fiscalidad del despido: cu\u00e1ntos impuestos pagas por tus indemnizaciones<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/el-paro-en-la-declaracion-de-la-renta\/\">El paro en la declaraci\u00f3n de la renta<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El certificado de empresa sirve para acreditar la situaci\u00f3n legal de desempleo del trabajador y la causa del despido. Es un de los documentos que necesitar\u00e1s para solicitar el paro y poner en orden tus finanzas personales. La compa\u00f1\u00eda para la que trabajaste es la encargada de emitir este documento de car\u00e1cter obligatorio que debe &hellip; <a class=\"readmore\" href=\"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/certificado-empresa\/\">Leer<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[1664,1552],"views":82625,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11371"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11371\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bolsamania.com\/declaracion-impuestos-renta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}