Telefónica convoca els sindicats per tancar set ERO dins del pla d'estalvi costos
Els expedients de regulació d'ocupació podrien afectar entre 6.000 i 7.000 treballadors
Actualitzat : 12:50
Fins a set Expedients de Regulació d'Ocupació (ERO) té previst presentar Telefónica als sindicats, amb els quals ja ha tancat un calendari de reunions, dins del seu pla d'estalvi de costos incloent-hi en el marc del Pla Estratègic 2026-2030 que el president de Telefónica, Marc Murtra, va revelar el 4 de novembre passat. La mesura podria afectar entre 6.000 i 7.000 treballadors.
Serà el proper dilluns 17 quan els tres sindicats amb més representació (UGT, CCOO i Sumados-Fetico) han estat convocats per rebre la comunicació inicial corresponent per part de la companyia.
Així ho recull una informació d'Expansión, en què es detalla que l'ERO afectarà Telefónica España, Telefónica Móviles i Telefónica Soluciones, on es concentrarà el gruix de les sortides. A més, Movistar+, Telefónica Global Solutions i Telefónica Innovació Digital. Com apunten des de Cinco Días, l'ajust es basarà en baixes voluntàries i prejubilacions.
La setmana passada, a la roda de premsa de la presentació de resultats, el conseller delegat de la companyia, Emilio Gayo, va ser preguntat per la possibilitat d'un ERO a la companyia. Tot i que no va confirmar, sí que va assegurar que, si es fes, seria amb "total acord amb els representants sindicals". "Si en aquests estalvis hi ha inclosos temes que tenen a veure amb persones, el que podem dir és que ho farem sempre de la mà dels representants dels treballadors", va dir.
Segons el calendari, les negociacions podrien finalitzar a finals de desembre o, com a molt, a primers de gener del 2026, ja que la negociació dels ERO implica un termini de mes i mig des del preavís inicial.
El nou Pla Estratègic de Telefónica preveu uns estalvis de costos al voltant de 3.000 milions d'euros per al 2030. I preveu reduir un 25% dels costos operatius del centre corporatiu i de les unitats globals, descentralitzar decisions i captar eficiències.
Cal recordar que va ser el 2024 quan la companyia va dur a terme el seu darrer ERO, que es va saldar amb la sortida de 3.420 treballadors.