Uno de cada cinco empleos en España corre peligro de desaparecer por la automatización, según OCDE
España es uno de los países donde mayor porcentaje de empleos corre el riesgo de desaparecer como consecuencia de procesos de automatización, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), que advierte de que el 21% de los puestos de trabajo registra un "alto riesgo de automatización", mientras que un tercio adicional tiene una elevada probabilidad de sufrir cambios significativos.
De este modo, España se sitúa por encima de la media de los países de la OCDE, fijada en el 14%, y únicamente por detrás de Eslovaquia (33,6%), Eslovenia y Grecia.
Asimismo, la OCDE señala que otro 30,2% de los empleos en España tiene un elevado riesgo de reestructuración (entre el 50% y el 70%) como consecuencia de estos procesos de automatización, ligeramente por debajo de la media del 31,6% del conjunto del 'club de países desarrollados'.
A nivel general, la OCDE subraya que, a pesar de la ansiedad por la destrucción de empleos provocada por la globalización del cambio tecnológico, es improbable que se produzca una fuerte disminución del empleo, ya que la cantidad de puestos de trabajo va en alza en general y si bien algunos puestos de trabajo pueden desaparecer, otros surgirán. "Aun así, la transición no será fácil", reconoce la institución, apuntando que ciertos grupos de trabajadores enfrentan mayores riesgos que otros.
"La educación (inicial) y el aprendizaje de adultos serán esenciales para asegurar una transición serena entre los trabajos que desaparecen y los que se crean", apunta la institución internacional, advirtiendo de que los trabajadores poco cualificados y atípicos tienen menos oportunidades de acceder a una formación similar a la que reciben sus pares con trabajo estable y altamente cualificados.
En este sentido, la OCDE calcula que en España, en un año, sólo el 45% de los empleados temporales y el 32% de los trabajadores por cuenta propia participan en alguna formación, contra el 56% de los empleados con contrato indefinido y a tiempo completo.