Los salarios más altos podrían perjudicar a los beneficios empresariales

CapitalBolsa
Capitalbolsa | 14 mar, 2019 21:13

Los salarios más altos en Estados Unidos podrían impactar negativamente en los beneficios. Cuando el mercado laboral está tensionado, la participación laboral y la participación en los beneficios empresariales comparten las caídas.

El aumento de la participación (= de mano de obra descendente) no significa necesariamente crecimiento del beneficio negativo, dice Bernstein. Una pérdida de un 1% en la cuota de capital sigue siendo consistente con un crecimiento plano de los beneficios.