La Audiencia Nacional ha anulado el expediente de regulación de empleo (ERE) de Unipost al considerar que este ajuste no se puede solapar con un ERE anterior de carácter temporal. Esta medida, ahora anulada, afectó a 200 trabajadores de la empresa de reparto postal.
El pasado mes de febrero, Unipost firmó un acuerdo con varios sindicatos. Además del ERE, el acuerdo incluía otras medidas, como rebajas salariales y el mantenimiento del ERE temporal pactado previamente y que tendría que haber finalizado el pasado 1 de junio, pero la empresa continúa manteniéndolo.
La decisión de la Audiencia Nacional responde a una demanda de CCOO, que ha manifestado su “satisfacción” por la sentencia. "Es un logro para la plantilla de Unipost, que lleva años sufriendo la presión de una dirección que lo único que ha hecho ha sido devaluar derechos laborales y recortar los salarios", indica el sindicato en un comunicado.
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