- La edad de prejubilación baja hasta los 55 años con indemnizaciones del 63% del salario anual bruto
- En regiones donde exista exceso de plantilla y no existan suficientes voluntarios, la adhesión será forzosa
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Bankia y los sindicatos han firmado a primera hora del viernes el acuerdo de despidos contemplados en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que aplicará la entidad en el marco de su integración con Banco Mare Nostrum (BMN), y cuyo plazo de adhesión dará comienzo el próximo lunes 19 de febrero y concluirá el 2 de marzo.
De este modo, la reestructuración de plantilla contemplará un máximo de 2.000 salidas voluntarias de las 2.510 inicialmente propuestas por la entidad presidida por Jose Ignacio Goirigolzarri, reduciendo el volumen total en un 20%. Las comunidades autónomas más afectadas por el expediente regulatorio son Andalucía (con 361 bajas), Madrid (330), Murcia (278), Baleares (250) y la Comunidad Valenciana (192).
Del montante total de 2.000 salidas, 1.587 son amortizaciones de puestos de trabajo, 198 excedencias y 215 salidas voluntarias que la empresa podrá atender.
Asimismo, la dirección de Bankia redujo la edad de prejubilación hasta los 55 años, ofreciendo el 63% del salario anual bruto y una prima según la edad. En concreto, los trabajadores entre 55 y 57 años percibirán una prima de 6.500 euros, los empleados de 58 años una compensación de 5.200 euros, los que alcancen los 59 años, de 4.000 euros y los de 60 años, de 1.000 euros. Los menores a los 55 años no percibirán prima alguna.
También se prevén bajas incentivadas con una indemnización de 30 días por año trabajado, una cobertura máxima de 22 meses y una prima de 2.000 euros por cada tres años de prestación de servicios.
En cuanto a los conflictos derivados por la movilidad geográfica, la entidad y los sindicatos han acordado que los afectados apercibirán una prima de 4.000 euros, con distancias de entre 51 y 100 kilómetros) y de 16.500 euros si se trata de cambios entre las islas y la península. La ayuda por cambio de residencia se establecerá en 12.000 euros siempre que la distancia sea superior a los 150 kilómetros.
Por último, en regiones donde exista excedentes de plantilla, como Baleares, Murcia, Alicante y Granada, si no existen suficientes voluntarios, la adhesión será obligatoria.
