- Posteriormente, abrió una cuenta y comenzó a recibir títulos por ser clienta
- En febrero, Santander canceló la entrega de acciones por usar las tarjetas o contratar productos
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La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha recibido tres acciones de la entidad que preside por ser clienta de la cuenta 1,2,3, según ha notificado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Ana Botín se hizo clienta de la cuenta 1,2,3 en marzo de 2017, ya que durante la conferencia de resultados que celebró en febrero de ese año declaró que no tenía cuenta en el Santander. A partir de abril del año pasado, ha declarado regularmente las acciones que ha recibido por ser clienta del banco.
En abril de 2017, declaró haber recibido 2 acciones a 5,66 euros. En julio de 2017, recibió 3 acciones a 5,80 euros. En octubre, recibió otros 3 títulos a 5,78 euros. Finalmente, en enero de 2018, recibió otras 3 acciones a 5,84 euros.
Sin embargo, Ana Botín ya no recibirá más acciones del banco por ser clienta de la cuenta 1,2,3. En febrero, la entidad comunicó que, a partir del 31 de marzo, los clientes ya no recibirán nuevas acciones por el uso de tarjetas, la contratación de más productos y otras transacciones. El banco ya sólo entrega el título que da a todos los nuevos usuarios al contratar la cuenta.
114 MILLONES DE EUROS
Aunque no parece que este recorte en la remuneración de la cuenta 1,2,3 vaya a suponer un quebradero de cabeza para la presidenta del Santander. Según la última comunicación que ha remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores, su participación está valorada en unos 114 millones de euros.
En concreto, controla el 0,132% del capital. Un 0,127% a través de 20,51 millones de acciones, con un valor de mercado (5,38 euros) de 110 millones de euros. Y otro 0,005% adicional a través de opciones sobre 826.248 acciones adicionales, dentro de su programa de retribución variable hasta 2023. El valor actual de estas acciones es de 4,44 millones adicionales.
UNA REMUNERACIÓN DE 10,58 MILLONES
Ana Botín percibió una remuneración de 7,87 millones de euros en el ejercicio 2017, lo que supone un 6,8% más que el año anterior. Teniendo en cuenta la aportación al plan de pensiones correspondiente al pasado ejercicio (2,7 millones de euros), su sueldo ascendió a 10,58 millones de euros, un 6,9% más.
Esta cantidad incluye 2,5 millones de euros de retribución fija, 2,74 millones de euros de variable con abono inmediato (1,37 millones en efectivo y la misma cantidad en acciones), 1,64 millones de euros de variable en diferido (50% en efectivo y 50% en títulos del banco), así como 689.000 euros por otras retribuciones, particulamente los costes derivados de seguros de vida y médicos a cargo del grupo.
