- Santander y Popular también adelgazan sus plantillas por esta vía
A pesar de que la reestructuración del sistema financiero español está por llegar a su fin y de que el sector empieza a recuperarse, algunas entidades como BBVA todavía tienen que apretarse más el cinturón, acuciados por las regulaciones internaciones y la lenta recuperación de la Eurozona. Por ello, BBVA ha anunciado que incrementa el número de prejubilaciones para 2014.
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En concreto superarán en 400 el número de salidas de empleados con más de 54 años estimados para principios de año. Se cerrará el ejercicio con 1.500, respecto a las 1.100 que tenían previstas. Explica Cinco Días que el cambio de modelo puesto en marcha por la entidad: con oficinas muy grandes o muy pequeñas -en algunos casos con una sola persona-, espolea el ritmo de las prejubilaciones.
Estas medidas no son exclusivas de BBVA, publica el diario que Santander y Popular también han anunciado planes semejantes. En el caso de la entidad presidida por Ana Botín, se han producido 1.623 jubilaciones anticipadas y el Popular ha pactado 150 salidas por esta vía para mayores de 56 años en 2014 y un número similar para el año próximo.
Afirman desde el BBVA que estos recortes nada tienen que ver con la compra de Catalunya Banc, que se incorporará a la entidad en 2015, si no con un cambio de filosofía que implica una reducción de costes de entre 160 y 180 millones de euros en 2015.
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