- En junio, Deutsche Bank comunicó el recorte de 3.000 empleos en Alemania
- En todo el mundo se despedirán a 9.000 trabajadores en el marco de "Estrategia 2020"
Deutsche Bank ha anunciado el despido de 1.000 trabajadores más de los previstos inicialmente. De esta manera, en Alemania se despedirán a 4.000 trabajadores de los 9.000 totales. Esta medida forma parte de la “Estrategia 2020”, cuyo objetivo es incrementar su “eficiencia”. Las acciones de la entidad alemana han cerrado con una caída del 2,03% hasta los 14,45 euros.
- 17.837,400
- 0,38%
- 14,800€
- 2,04%
En un comunicado, Deutsche Bank ha explicado que la reducción de 4.000 puestos de trabajo en Alemania forma parte de los 9.000 empleos que va a recortar en todo el mundo en el marco de su Estrategia 2020, orientada a ganar "competitividad".
El objetivo de la Estrategia 2020 está orientada a ganar "competitividad"
"Implementamos consistentemente nuestra estrategia para que el banco sea más eficiente", ha señalado Karl von Rohr, directivo de la compañía responsable de las relaciones laborales de Deutsche Bank en Alemania.
Von Rohr ha añadido que la decisión supone un "cambio difícil" con un impacto personal "significativo" para muchos de los empleados del principal banco de Alemania, pero ha asegurado que las reducciones de plantilla se llevarán a cabo de una manera "socialmente responsable".
PRIMERA FASE
El banco ha informado de que la primera fase de acuerdos para reducir la división de banca comercial y privada, que afecta a un total de 2.500 empleados, está siendo implementada actualmente. Asimismo ya se han abordado la segunda y tercera fase de acuerdos que afectan a 450 trabajadores de la oficina operativa de la entidad.
El resto de recortes de personal se repartirán entre la división de recursos humanos, comunicación social y corporativa, gestión de activos, mercados globales y finanzas corporativas y el departamento de análisis macroeconómico. Además, la entidad ha informado de que ofrecerá a los empleados afectados las posiciones vacantes en el grupo "cuando sea posible" y les asistirá la búsqueda de trabajo fuera de la compañía.