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En los dos ciclos restantes (2015-2018 y 2016-2019), el consejo de administración determinarán los importes máximos a recibir por estos tres ejecutivos, siendo el máximo 30 millones de euros.
Además de los consejeros ejecutivos, participarán también en el Plan los cerca de 1.300 directivos de Telefónica, y también podrán sumarse nuevos beneficiarios, sin que el conjunto de los tres ciclos supere los 350 millones de euros.
En cualquier caso, el número concreto de acciones de la teleco que se entregarán bajo el plan estará condicionado al cumplimiento de unos objetivos de rentabilidad por parte de las acciones de las compañías en relación a otras empresas del sector.
Por otra parte, Telefónica propondrá a la junta también la aprobación de un Plan Global de compra incentivada de acciones del grupo dirigido a sus empleados. Su duración será de entre dos y cuatro años y el importe máximo no podrá superar los 60 millones de euros.
S.C.