Els salaris pujaran un 2% més un 1% variable addicional per a cada any
MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
CCOO, UGT, CEOE i Cepyme han aconseguit un principi d'acord de pujada salarial per aquest any, que tindrà vigència fins el 2020, i que estableix una pujada salarial fixa d'entorn del 2% més una part variable de el 1% lligada a conceptes com la productivitat, els resultats o l'absentisme injustificat, segons han informat les parts negociadores.
Les organitzacions sindicals i empresarials han arribat a acords per tancar el IV AENC després de més de sis mesos de negociació i després que el diàleg es trenqués el juliol de l'any passat i no es ratifiqués l'acord de pujada salarial el 2017.
Els agents socials feia mesos que 'cuinaven' aquest acord, encara que fins a fa amb prou feines unes setmanes, coincidint amb l'arribada del PSOE al Govern, no semblava que fora a arribar a bon port.
No obstant això, la negociació, liderada pels màxims dirigents de les organitzacions empresarials i sindicals des de fa unes setmanes, ha acabat per desbloquejar-se i s'ha propiciat aquest preacord.